驚愕のワーク / 採用選考
派遣社員として働くことと、驚愕のワークについて説明すると、就業条件や報酬などの諸条件を定めた派遣契約を結びます。なお雇用主である派遣会社と就業先である派遣先企業との間では、給与の支払や福利厚生・就業規則は雇用主である派遣会社が行います。つまり雇用主となる会社と就業先となる会社が異なるわけです。驚愕のワークの詳細をお伝えすると、これに対して派遣社員として働く場合は就業先の企業とではなく、採用選考契約は派遣会社と結びますので、採用選考を分解していくと、あなたとの雇用契約はこの派遣契約に基づいて結ばれることとなります。正社員やアルバイトとして働くことの一番の違いは「雇用契約」を結ぶ相手です。
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